面试热点:“6成人赴领导宴份子钱高于一般同事”的看法?(2)

2014-11-28 14:13 吉林公安招警考试 来源:吉林华图

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面试热点:“6成人赴领导宴份子钱高于一般同事”的看法?(2)

  参考解析

  大学生实习是在大学临近毕业的时候,为了能在进入社会之前提前体验工作情况、熟悉工作流程、锻炼工作能力、真正做到理论和实践相结合这样一个目标而设置的,所以基本上大学生到了大三、大四都会去实习,根据自己的专业寻找对口的公司、企业,是大学生离开学校、进入社会的一个缓冲平台,作用是积极的、明显的。但是,实习也是需要遵从自愿、平等的原则的,近日我们了解到有的学校强制自己的学生到指定的企业去进行实习,如果不实习则拿不到学位证,这样的强制实习,我认为是和当初设置实习制度的初衷相违背的,不仅起不到作用,还可能会适得其反。

  强制实习首先会严重打压学生的实习积极性,有可能会引起学生的逆反心理,导致这一段时间的实习期间白白浪费;其次,强制实习也会导致学生的专业特长发挥不出来,每个学生的专业能力、兴趣爱好可能都有所不同,但是强制实习则会影响每个人对自己专业岗位的熟悉和掌握,起不到真正的实习目的;再者,强制实习也是违反了学校相应的规章制度的,不仅影响学校的声誉,也有可能导致学生与学校的关系恶化,与学位证挂钩更有可能影响学生的顺利毕业甚至找工作,所以其危害是不言而喻的。

  那么为什么会出现题目中所说的强制实习呢?第一、我认为是大学在学生实习制度和问题上存在人为干预的情况、缺少相应的制度规范,导致一个人说话算数,出现了这种“人为”的制度;第二、学校和有关企业之间可能有某些利益的瓜葛和牵连,导致校方领导强制到指定的企业进行实习;最后,我认为学校在很多方面的制度还不够完善、不够人性化、不够科学、也不够民主。

  所以,我们应该从以下几方面进行实行进行改正:

  第一、完善相应的实习制度,遵从平等、自愿、互相选择的原则安排学生实习,如果学生需要,学校应该帮助其联系实习单位,如果学生可以自己去找,学校也不应该干预。

  第二、完善实习期间的薪酬待遇制度,很多学生去实习被当成免费的劳力进行劳作,这样也侵犯了学生相应的权利,只有同工同酬才能真正杜绝学校为了利益而逼迫学生实习的情况。

  第三、完善实习期间学生申述制度,学生在学校通常没有话语权,要想提高学校的民主、科学、自由,就应该给学生一定的话语权,如何实习?去哪实习?应该问问学生的想法和意见,在此基础上制定的政策应该是最科学、最有操作性的。

  学校应该更加尊重学生、更加照顾学生的利益,只有这样才能构建和谐校园!

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