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2014年延边州州直机关公开遴选公务员公告(2)

2014-11-13 15:51:07 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：延边州人力资源和社会保障局

2014年延边州州直机关公开遴选公务员公告(2)

　　四、考试

　　公开遴选考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试成绩、面试成绩各占50%。根据考生总成绩，按照遴选计划1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先;如两项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选，最后经遴选单位考察后确定最终录用人选。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　其中，报考延边州中级人民法院职位且笔试成绩及格的考生需进行朝鲜语专业测试，并根据笔试成绩、专业测试成绩按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。计算考生总成绩时，按笔试成绩占40%、专业测试成绩占20%、面试成绩40%的方式计算。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《通用知识》和《申论》，每科满分为100分，及格线均为60分。笔试统一在延吉市设考点，具体时间地点以准考证为准。笔试成绩通过延边州人力资源和社会保障局网站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)向社会公布。

　　(二)面试。面试满分为100分，及格线为60分。面试人选在笔试成绩及格人员中，按1：3的比例从高分到低分确定。面试前，由州委组织部、州人力资源和社会保障局对面试人选进行资格复审。资格复查时考生需持本人身份证及公务员登记表(参公管理人员登记表)复印件一式1份。复查合格者参加面试，不合格者取消面试资格，并在笔试成绩及格人员中从高分到低分依次递补。未参加面试资格复审的视为自动放弃面试资格，并在笔试成绩及格人员中从高分到低分依次递补。面试主要采取“结构化面谈法”进行。面试时间及地点另行通知。

　　五、体检及考察

　　州委组织部、州人力资源和社会保障局按照总成绩由高到低的顺序，按照公开遴选职位1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者确定为考察对象，不合格者取消遴选录用资格，并根据总成绩依次替补。

　　体检结束后，由各遴选部门派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察合格者确定为拟录用人选，不合格者取消录用资格，并根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及办理相关手续

　　州委组织部、州人力资源和社会保障局对拟录用人选面向社会进行统一公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　七、违纪处理

　　本次遴选设立考生诚信档案，凡弄虚作假、伪造相关材料证明的考生一经发现取消遴选考试资格，并通报本单位，今后不得再参加州直机关公开遴选考试。已进入面试和体检程序但无故不参加者视为违纪，按照失信考生处理。

　　八、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会保障局网站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)为本次州直机关公开遴选公务员工作专用网站。

　　政策咨询电话：

　　0433—2879031 (延边州人力资源和社会保障局公务员管理处)

　　附件1：2014年延边州州直机关公开遴选公务员职位表.xls