2014-05-30 16:02:33 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图
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面试细节决定成败
结构化面试是公务员面试最常用的方式,结构化面试中,考官一般会问考生4个问题,是比较灵活的题目,比如说如何应对突发事件,如何进行危机公关等等,这类题目考的是考生综合素质和反应能力,是一个人日常积累的集中体现。
除了结构化面试外,无领导小组讨论模式也是面试时的一种基本方式。考官会把考生按照5人或者10人为一组分为若干组,让考生们就一个问题发表各自的观点,仁者见仁,智者见智。在这种面试中,谁能够引导大家的思维,在集体中赢得主动,谁就最能展示自己的能力,得到考官的认同。建议大家可以自己模拟面试场景,请其他同学或者朋友充任考官进行实战演练实践出真知。
面试时紧张在所难免,毕竟面试的资格来之不易,只差一步了,大家都会很在乎。但一定要保持平和的心态,以平常心去看待成败得失。本来公务员的录取率就相当低,所以一定要放松心情,轻松的状态反而会迎来成功。
以经验来看,公务员面试考查的个人能力构成是相对稳定的,比如语言表达能力、组织协调能力、综合与分析能力、人际交往能力、应急应变能力等等,大家可以就考查这些能力的问题有针对性地多设问,认真组织合理的回答方式,这样在面试之前心中就会有底。
除此之外,大家还需要了解近期的国内外时事,熟悉党的各项方针政策,掌握和报考职位有关的基本知识等等。在面试中,考官就曾让我谈谈一年来国内外的10件大事,所以了解时事政治是很必要的。考官力图通过20分钟左右,较全面地了解考生的基本素质,以考查其是否适合本岗位。对中央机关公务员而言,考官更看重考生的宏观能力、大局观念。对地方公务员而言,考查重点则以实际操作能力为主。
在面试时其大家应该保持自信心,无论是出身名校还是普通高校,进入面试就很不容易了,面试资格就是实力的证明。必胜的信念是成功的法宝,要学会给自己打气。在面试中,考官最看重考生的自信和稳重,如果一个人自己都不能相信自己的能力,那又怎能让其他人信任呢!
另外,建议大家在面试过程中还要注意细节。从你迈进考场的那一刻起,考官就已经开始给你打分了。以笔者的经验来看,大家要注意三点:一是基本的礼节不能忘;二是注意细节,如坐姿、双臂的摆放、面部表情的合理运用等;三是力求避免引起反感的小动作,如为掩饰紧张而不断干咳或是抓耳挠腮做思考状。
细节决定成败,祝愿所有华图考生,心想事成!
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