面试老师要有极端的责任心

2014-04-29 13:31:25 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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面试老师要有极端的责任心

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　　面试老师的作用，比笔试老师要大。因为，学生是一张白纸，老师讲什么，怎么讲，学生就会答什么，怎么答。可以说，面试老师，在很大程度上，决定学生能否答好题，能否取得高分，能否通过面试，能否成为公务员，能否改变学生的命运。

　　因此，面试老师必须具有极端的责任心，像对待自己一样对待学生，像对待自己的亲人一样对待学生，像对待自己的孩子一样对待学生。

　　首先，教授的方法必须极具操作性。关于方法问题，虽然每个模块，总部都研发了方法，但是，这些方法不可能囊括了所有的面试题，在运用的时候，还需要老师具体完善。而且，很多省份的面试出题，创新性越来越强，这时候，就更需要要老师完善方法的主动性。特别是对一些新题型，一定要在总部方法的基础上，探索出具体的易操作的方法。总之，一句话，必须是自己教授的方法，具有很强的操作新和实用性。

　　其次，讲解的时候要极其细致。什么是细致?一是要站在学生的角度讲解，细心的琢磨自己的表达方法，如何利于学生理解，而不能是完成任务的心态，为了完成内容而讲解。二是讲解的时候，既要有方法的讲解，也要有例子的展示，既要有口头的表达，也要有文字的解析展示，综合运用多种不同的方式，保证学生能真正的理解。三是讲解中，要按照学生理解的阶梯性特点，把握好讲解的节奏，先讲什么，后讲什么，那些需要展开讲，展开到什么程度，那些需要反复的强调等等，都要有个整体的清晰的认识。总之，讲解一定要细致，一定要让学生理解，知道怎么操作。

　　第三，要及时解决学生们的问题。理解了方法是一回事，如何运用方法答题是另一回事。讲解完，学生在答题的时候，必然会出现各种各样的问题。对于共性的问题，可以在课堂上统一讲解，进行解决。对于个性的问题，要有针对性的解答。而且，在练习过程中，一般个性化的问题比较多，因此，老师要不辞辛苦，及时的、耐心的、细致的解决学生们个性化的问题。可以说，只有及时解决了学生的问题，为学生们提出切实有效果的解决措施，才能使他们的答题能力得到提高。

　　总之，我认为，面试老师必须本着极端负责的态度，才能真正帮助到学生，才能符合为人师表这个神圣的职业。

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