2014-04-23 15:01:08 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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吉林省考面试热点：大学生被强制去企业实习
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热点概述
富士康继“兼职厂妹”传闻、员工集体斗殴事件后，又陷“学生工”风波。此次事件的另一主角是西安工业大学北方信息工程学院，该学院被指强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。这种做法触发坊间对校方与企业有经济利益关联的猜测。
王一然是北方信息工程学院大二的学生，她告诉记者，此次进厂的至少包括有大一大二的学生，在缴纳了车费之后，学生被安排从西安乘火车到烟台。
对此，王一然早有心理准备。她告诉记者，上一届学生在去年也被安排来实习，而在富士康的实习是该学院学生大学四年的“必修课”，如当年暑假不能完成者，下一年需补上。
但让王一然想不通的是，实习与专业并不对口。她一个同学学的是财会，却被分往流水线“给PS4贴胶纸”，王一然自己的工作则是生产线上的“外观检测”，具体内容是把PS4撕掉保护膜，贴上防开启标识，“每天重复同一个动作，搬机器，撕纸贴纸”。
王一然的说法得到另一名大一男生李新洲的印证，他学的是计算机专业，工作内容却是“把PS4的4条线路及说明书一起放到盒子里，传到流水线的下一人”。
王一然描述了她每天的工作早上7点半开工，11点到11点半有半小时的吃饭时间，然后工作到下午4点半结束“早班”，继续加班的话则是到7点半结束，“一天共11小时工作，上下午各有10分钟休息时间”。
相关评论
@新华网评论：在富士康源源不断地接收在校学生的背后，是该企业巨大的用工缺口。据经济观察网此前报道，在烟台富士康内部，基层工人很缺，加上富士康连续曝出跳楼事件，工人并不好招，目前富士康的招工办法主要依靠内部人推荐和动员亲朋好友加入。而当地政府甚至动用行政力量帮助富士康解决“用工荒”。
@环球网评论：不同形式的招工潮、实习潮在富士康不同地方分公司上演，经济评论员马光远认为，不该轻易把原因归为传统意义上的“用工荒”，大批招学生做临时普工的行为值得警惕。
马光远：富士康把一些即将毕业的大学生、实习生弄到工厂里面去，而且不用给他们上各种保险，这事实上是富士康降低劳动成本的一个手段。
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