公务员福利回归正常建立薪资年度增长机制

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薪水还会涨?教授谈公务员制度改革:未来福利不会下降

　　21世纪经济报道记者统计各地的数字发现，目前各地仅仅有内蒙古等极少数地区报考公务员数量有些上升，大部分地区是招考数和实际交费数双降。

　　但是有意思的是，尽管整体报考数字下降，但一些综合性的省市行政岗位依然很热，几百上千人报一个职位现象依然存在;另一方面，大批的公检法和基层岗位却无人问津。

　　如何看待这种冷热不均的结构性特征以及下一步的公务员制度改革，21世纪经济报道(以下简称《21世纪》)专访了竹立家教授。

　　竹立家不仅为国家行政学院教授，公共行政教研室主任，兼任中国行政学研究会常务理事，还有在地方政府担任领导的经历。对于公务员选拔以及薪酬制度改革，他有长期的研究。

　　他认为，目前公务员考试仍整体偏热。“公务员毕竟还是相对比较稳定的职业，和其他职业比起来职业安全感较强，福利待遇比较好。”

　　但他同时认为，公务员在国外没有特权，但是在中国作为官本位国家，未来随着特权逐步取消，报考人数下降是一个必然趋势。

　　目前十八届三中全会对于下一步公务员的改革，提出“推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度”的思路。也就是说，公务员将部分去行政化。

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