2014-03-23 15:05:03 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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政法干警面试中的自我认知
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自我认知是政法干警面试知识体系中的一个很简单的模块，因为在政法干警的面试题目中，对于自我认知事实上是很少直接考察的，因此，这也成为了在准备政法干警面试的考生所容易忽视的一个模块，但是，在这里河北 华图想提醒各位政法干警的考生，虽然对于自我认知很少有专门的题目进行考察，但是自我认知的考察却体现在面试考试的每一个题目当中。
面对自我认知，我们首先需要知道的是，自我认知所考查的目的是什么?自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官往往会从考生的答题中去分析考生对于自我的认知，然后来判断考生的整体素质与能力。
我们在面试中所体现出来的自我认知，无非有着以下三点目的：一、令考官相信你是空缺职位的最佳人选;二、令考官相信你有诚意做这份工作;三、令考官相信你对该单位或岗位有价值。自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理。
我们来举个例子：2012年9月1日的招警考试中有一道演讲题：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，请你以“执着”为题发表一段演讲。
在这道题目中，我们需要符合演讲的基本要求，但是何为执着便是我们的自我认知，更重要的是我们需要体现出我们应当如何执着，这都是自我认知内容的重点体现。我们需要通过对于执着的定义以及在答题中体现出自己将在职位中如何执着等等，这些内容的体现都是以自我认知为基础的。因此，自我认知对于面试备考有着重要的意义。
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