2014-03-12 15:49:12 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：前郭县人民政府网
前郭县2013年公益性岗位开发工作实施方案(2)
六、安置范围及条件
结合我县就业困难人员的实际，公益性岗位人员安置范围要继续以就业困难人员为重点，着力安置下列符合条件的就业困难人员：国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置人员、集体企业下岗失业人员、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的人员、大龄失业人员、残疾失业人员、零就业家庭成员、抚养未成年子女单亲家庭成员、失地农民。对连续失业2年以上的“零就业家庭”高校毕业生、残疾高校毕业生和享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生，家庭经济困难未就业的高校毕业生，在社区社会工作者岗位中予以优先聘用(给予零就业家庭成员在考试成绩上加5分的政策照顾)。聘用人员要求在法定劳动年龄以内，有劳动能力和就业愿望，遵纪守法、吃苦耐劳、爱岗敬业。
社区社会工作岗位：凭户口(2013年12月30日之前具有前郭尔罗斯镇非农户籍)、下岗失业证、身份证到县就业服务局报名参加考试。
乡(镇)残疾人服务岗位：凭户口(2013年12月30日之前具有本乡(镇)非农户籍)、残联颁发的残疾证、下岗失业证、身份证，由各乡(镇)按条件经简单面试其残疾情况并经公示确认后进行推荐上报(零就业家庭成员优先)，经县人力资源和社会保障、残联、公安等部门审核后用人单位与聘用人员签订用工协议。
公安消防岗位：男性，凭户口(2013年12月30日之前具有本乡(镇)非农户籍)、下岗失业证、身份证到县就业服务局报名参加考试。
七、招聘程序及时间安排
(一)第一阶段:制定方案(2014年2月25日—2014年3月7日)。结合我县实际，制定实施方案，明确责任，抓好落实。
(二)第二阶段:宣传发动(2014年3月8日—2014年3月14日)。通过电视等新闻媒体向社会公布公益性岗位工作人员招聘信息。
(三)第三阶段:报名与资格初审(2014年3月15日—2014年3月20日)。符合条件人员持身份证、户口簿、登记失业的《就业失业登记证》、零就业家庭证明等有效证件的原件、复印件各1份到县人力资源市场报名，现场统一照相，准考证领取凭条当场发放。考试时间及地点见准考证。
(四)第四阶段: 考试聘用 (2014年3月23日—3月30日)。由县人力资源和社会保障部门组织统一考试，县纪检监察部门全程监督，其他有关部门协同。考试采取笔试的方式，综合卷满分100分。考试范围为初中语文80分，县情、时事政治20分。
考试成绩张榜公布，按报考岗位从高分到低分顺次录取，对拟聘人员公示7天。公示期间对拟聘人员的户籍、学历、失业身份等聘用资格进行复核，不符合条件的取消录取资格。公示期满无问题的由县人力资源和社会保障部门办理聘用手续，建立公益性岗位人员档案，用人单位与聘用人员签订1年期限的公益性岗位协议书，接续社会保险关系。
(五)第五阶段:培训上岗( 2014年3月31日—2014年4月4日)。各单位对所聘用人员进行岗前业务培训，之后上岗工作。
八、工作要求
(一)加强组织领导。本次公益性岗位开发工作要在县政府领导下，由县人力资源和社会保障部门牵头，其他有关部门密切配合，确保开发任务全面完成。
(二)做好岗位调整整合。各地要结合今年公益性岗位开发工作及财力承受情况，对已开发的岗位采取增加工作职责及全日制或非全日制等用工形式，做好现行公益性岗位的调整工作。在保持现有岗位开发规模基础上，对超规模开发的岗位，调整到省下达的开发计划数。对不符合新形势要求的岗位调整为急需开发的岗位，对管理不到位，作用发挥不好的岗位，收回所开发岗位。同时加大力度做好前期为残疾人开发的岗位项目落实工作，对没有开发的要结合实际予以落实，对安排残疾人岗位期满退出的，继续安排适合岗位要求的残疾人。
(三)确保发挥政策效益。政府购买公益性岗位目的是解决就业困难人员的就业问题。要按照招聘范围和条件严格把关，严格审核。要加强相关资金管理，专款专用，不得挤占挪用，充分发挥资金的使用效益。要简化拨付程序，加快办公效率，对公益性岗位聘用人员工资实行银行卡、存折形式发放，其社会保险补贴由县财政部门直接拨付到县社会保险经办机构。
(四)搞好协调配合、做到阳光操作。要组成由县人力资源和社会保障、财政、纪检监察等部门参加的公益性岗位开发工作领导小组，明确责任，密切合作，协同动作，共同抓好工作落实。纪检监察部门对招聘工作进行全程监督检查，保证招聘工作做到“公平、公正、公开” 。
附件：1.前郭县2013年公益性岗位开发工作领导小组组成人员名单
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