2012-09-24 11:25:58 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育
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吉林省公务员考试行测资料汇总(一六六)
【吉林省公务员考试行政职业能力测验资料（166）】 （吉林省公务员）
333 高薪或商业保险能替代社会保险吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。合同中约定以高薪或商业保险替代社会保险，实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务，这样的约定是不合法的，属于无效条款。
334 劳动合同可以不规定期限吗？
一般情况下，劳动合同都规定合同期限。但是，在下面三种情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同：
（1）劳动者在同一用人单位工作满10年以上，双方同意续签劳动合同的；
（2）工作年限较长，距离法定退休年龄不超过10年的；
（3）复员、转业军人初次就业的。
335 无固定期限的劳动合同可以解除吗？
无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。那种认为无固定期限的劳动合同是不能解除的观点，是不正确的。
336 用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？
出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满后才能解除合同。
（吉林省考，吉林华图）
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