2012-08-09 17:40:45 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育网
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2012吉林公务员报名如火如荼 提醒考生错开高峰期(2)
策略二.对于职位的筛选
这部分内容是广大考生最为关注的。因此本文将在此处做较为详细的技巧及方法说明。
1、明确自身的优势，分析职位要求
①、部分职位对考生的资质限制：学历、外语等级、计算机等级、专业、政治面貌、年龄、是否有基层工作经验等。
②、报考的原则：门槛较低的职位，竞争是最为惨烈的。因此在自身条件符合的情况下，尽量选择限制条件较多的岗位进行报考，降低竞争的强度。
③、了解往年的报考信息。在圈定了报考职位范围后，考生可根据往年的报考信息了解该职位相关的报考人数、进入面试的最低分数等，以便确定最终的报考职位。
2、使用有效工具，巧妙进行职位筛选
报名表里的职位太多，一个一个看不但浪费时间，而且容易漏掉有效职位。因此使用工具进行巧妙筛选十分必要。下面简单讲解一下使用Excel快速筛选职位的方法。
首先，打开职位表，点击学历这一览最上面的框，使得此列全部变为蓝色。然后选择排序，将排序的关键词定位“学历”，点击确定后系统会将所有的学历都进行排序，如果你是“本科”，就可以将“硕士、硕士以上、博士”等整行删除。以此方法，逐步筛选其他信息。
策略三.修改报考职位
1、考生个人意愿的改变。招录机关在对报考人员进行资格审查之前，报考人员可以修改报考信息。
2、资格审查未通过。没有通过招录机关资格审查的报考人员，可以改报其他部门或者本部门其他职位。
3、注意事项：系统会自动拒绝考生继续报考曾经被拒绝的职位。已经通过资格审查的报考人员，系统会禁止其修改报考职位。
如果能力和知识水平较低，再高明的报考技巧和方法都无法拯救我们。对于报考，希望广大考生早做决定，把更多的精力放在复习考试本身和提高自己的知识水平上来，实力才是王道！
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