2011年吉林市各级机关考试录用公务员公告(3)

2011年吉林市各级机关考试录用公务员公告(3)

    六、体检与考核

根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如两项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检人选确定后，由市委组织部、市人社局指定体检医院，统一组织体检。报考公安机关、监狱和劳教管理机关人民警察职位及法院和检察院司法警察职位的，按照国家人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准》执行；报考其他部门的，按照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行。

对体检合格人选由招录部门按照《吉林省公务员录用考察实施细则》（吉公局联发〔2011〕15号）规定的考察内容、程序、方法组织考察。对体检或考察不合格的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

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