吉林选调生考试

面授课程网校课程图书教材|

砖题库直播职位库文库题库阅读|

微博微信QQ群问答师资

400-010-1568
您当前位置:公务员考试网 > 吉林人事考试 > 吉林选调生考试 > 试题资料 > 公务员面试真题之怎么处理你与领导之间的关系?

公务员面试真题之怎么处理你与领导之间的关系?

2012-01-26 10:20 吉林选调生考试 http://jl.huatu.com/xds/ 作者:华图教育 来源:华图教育

  假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?领导的能力比你低,你该怎么做?如果领导比你强很多,你又该怎么做?

  参考方法:

  遇到这种比较难以对付的压力性试题,最安全的方法就是不直接谈你的对策,而是先讲出原则,实际上就是避而不谈的策略。考官会从你的原则里面分析出你的意思。

  答:(1)首先,在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为,是不可取的,所以应避免这种情况的发生。

  (2)如果领导的能力比我低,我也不会因此而轻视他。既然他是领导,那一定有他成为领导的原因,无论怎么样,尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时,自己还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的,是金子总会有发光的时候。

  (3)如果领导能力比我强,那我更应该敬重他,把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习,取其之长、补已之短。平日做个有心人,从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”,有一个能力比自己强的领导,我一定成长得更快。

(编辑:admin)

华图在线APP客户端下载

今日直播

1365289人正在这里听课换一批

2016年吉林省公务员考试备考讲座

大咖齐聚 助力省考

2016吉林省公务员网络课堂
2015年吉林省公务员考试新大纲密卷

吉林省考新大纲密卷

吉林省事业单位备考指导
2016年吉林省公务员面试课程
京ICP备11028696号 京ICP证090387号